“第二个，根据职务来算分，比如担任医院科室正职的，加15分，担任副职的，加10分。”

徐双立插嘴道：“陈副院长，那么正院级和副院级这个怎么算分？”

陈夏挠挠头：“院领导不计入这套算分规则内，统一安排去20号楼。”

大家秒懂，这是保送，20号楼就是小区中央，前面是一个小公园，视线和采光都是最好的，关键是这栋楼所有单元都是四室两厅，咳咳。

陈夏也没办法，先不提这是社会潜规则，领导干部肯定有优先选择权。

如果院长和副院长都不能住上最好的四室两厅，那医院里其他人谁还有这个资格？谁敢住进这20号楼？那后面还怎么分房？

一听陈夏这么安排，赵小英、徐双立、刘长生都把身子靠在了椅背上，剩余分房方案跟他们关系不大了。

陈夏咳了几声，继续说道：

“接着还要看荣誉，比如获得全国先进、省先进、市先进、系统内先进、医院先进，这个都分别可以获得多少积分。

另外，学术成就也要计入积分，在国外核心期刊、一般期刊、国内专业期刊上发表论文、获得专利等等，也有相应积分，而且这个分数比例是最高的。”

陈夏决定利用这次分房，给大家竖立一个知识最吃香，学者型医生有优待分配权的观念。

第647章 拿积分换三居室

院长办公会议还在继续。

“再比如，双职工，或者父子、母女相承的职工，也能增加积分。具体算分规则，过会儿我们可以再讨论和增减。

当然，分房的工作年限，我初步设想是定在工作5年以上，如果单身年轻职工结婚，那就从结婚证领出以后参与分房。

我们要做的，只要把这个积分制度公布出去，让职工们自己去算分数。