越州医院要跨越式发展，这是最好的一次机会。

当职工中流传开医院将异地新建，并且建成国际型一流医院的规模时，职工们可是欢天喜地呀。

现在每一位越州医院的职工，对自己的身份认可度都非常高，以前是羡慕什么协和瑞金的，现在越州医院无论是名声还是技术，或者是科研，都远远超过了这些医院。

越州医院缺的是底蕴，而这一块短板也在被陈夏慢慢补上了。

没有底蕴，那就创造底蕴，王侯将相宁有种乎？

第689章 发奖金遭遇反对

关于这个赞助怎么花的问题，前面两项，新建医院，添加设备大家都没异意的话，陈夏第三个建议，却被难住了。

“这次去欧洲出差这一个多月，大家都非常辛苦，这5000万美元说白了也咱们医务人员创造来的，所以我建议给每位医生发1万元奖金。”

陈夏这话一出，在坐的几位院长，包括坐在旁边记录的办公室主任都吓一大跳。

每个人发一万元奖金？这是疯了？

现场的气氛马上就怪怪的了。

陈夏没有看到大家预料之中的赞同，心里还非常奇怪，“咦，这是怎么了？”

赵小英尴尬地喝了口水：

“小陈，我觉得这个奖金发的是不是太多了，我们医务人员出去代表的是国家，是无私奉献的，每人发个500元就差不多了，1万元实在太多了吧？”

刘长生也点点头赞同道：

“是啊，我们是杜会主义国家，又不能像资本家学习，总归是要以奉献为主，集体荣誉感要摆在第一位，发这么多钱，整得我们是为了钱才去欧洲似的，要被其他兄弟单位在背后议论的。”