叶拧嘴都快说干了，沈梦溪依然不为所动，他这才意识到了什么：“梦溪今年也有动画电影？”

“对，《大鱼海棠》……”

“我这半年忙的很，又是去香港跟向华腔谈论《封神传奇》，又是忙着协调《摇滚藏獒》……差点忘了，梦溪传媒一直致力动画电影的开发！”

“哈哈……贵人多忙嘛！”

第十章 不合时宜

叶拧还是加入了华宜！

年初，为挽救华宜电影板块，黄忠磊让出掌舵人之位，叶拧受邀加入，担任华宜兄弟影业ceo，同时成为华宜兄弟集团的副总裁、董事。

华宜兄弟影业进入职业经理人时代！

当然啦，后来的事情我们都知道——黄忠军、黄忠磊重回华宜，华宜再次回到家族企业式管理模式。

叶拧这个外人只能离开……

据说后来叶拧在华宜混到什么程度，管唬直接拍桌子‘把我需要的钱放到桌上，别他妈管我拍什么！’

没办法，他的管理理念跟华宜兄弟天然不合……

职业经理人天然不适合有着家族管理基因的公司！

按照他的设想，导演也要引入ki甚至末位淘汰机制——影片好不好不重要，票房要高、商业开发要多！

华宜那几年合作的导演，除了冯晓刚，哪个拿过高票房？

叶拧在评估电影项目时，标配般地引入了注册会计师、律师等专业人才，甚至对一些新人导演，叶拧还会让团队对其进行背景调查，他有一套自己的标准！