时小慢没朋友，人也自闭。越驰从不嫌弃，但他希望时小慢能快乐些。很显然，常出去走走，与人多说说话的时小慢，是更快乐的。

经理得了交待，与时小慢也有了些许日子的沟通，发现时小慢其实蛮适合做hr这块的。他先安排时小慢做招聘助理，跟着主面试官去面试。于时小慢而言，这是新奇的工作，每次面对的都是陌生人。而这些陌生人都是求职者，他经手的求职者几乎都是刚毕业的大学生，他们甚至比时小慢还紧张。

时小慢反而变得不紧张，甚至为这些学生担忧，几天下来，他就爱上了这份工作。

仅仅几分钟，那些人就能将自己的在校经历、家庭背景与人生计划说得清清楚楚。时小慢佩服他们的表达能力，短短时间，还能看到这么多人的精彩人生。面试时，他甚至听得比说话的人还认真。

他打印各式面试资料，帮专员们打印入职的各项材料，再电话、邮件联系那些应聘者。他身上的变化是显而易见的，而这阵子，越驰心中反复焦虑面上丝毫不显的时候，时小慢正在适应新的工作内容。他原本就猜不透越驰的心思，越驰这次为了尊严与面子愣是一点水也没往外漏，甚至还如平常那般行事，时小慢完全不知道发生了什么。

他每天临睡前都跟越驰说一天的工作见闻。

昨晚，他特别高兴地告诉越驰，他明天要带新入职的新人去办手续，再带新人见同事。他有些紧张地问越驰到时候要怎么表现才好，越驰还能老神在在地教他。

此时，越驰站在三十六楼的走廊里，正好看到时小慢带着一个男生进他们办公室。玻璃墙内，脖子上挂了工作证的时小慢弯腰拿了一张纸，新人填了之后，又递还给他。时小慢坐下，开始往电脑内录入，并回头看了那位男生一眼。

男生不知又说什么，很感激似地半鞠一躬，时小慢立刻就笑了。

笑容可真是太好看了。

越驰都看在眼里，不由眯眼。

为什么会有时小慢这样的人。

时小慢再拿了几张纸给新人填，随后起身带他往外走。