游客会觉得这个景区就是宰人的。

而且有些节目，时间比较长，有的比较短，占用的场地资源也不一样。

还有一种方法，就是景区统一收取门票，按照一定的方式，给各个节目承包者发放工资和分红。

这就涉及到一个公平的问题。

有的节目观赏性高，观众观看的热情也高。

有的比较冷门，曲高和寡，看的人自然少，但这些节目，又必不可少，是为了丰富整个景区的节目氛围。

经过商议，大家都比较认可固定工资加奖金的方式。

景区表演的演员，和景区签订固定工资合同，工资按月或按季度支付。

此外，根据表演的观众数量、评价或特定活动的成功与否，演员可能会获得额外的奖金�6�8。

另外，景区根据门票销售收入的一定比例支付给演员作为报酬。这种方式下，演员的收入与景区的经营状况直接相关�6�8，可以调动演员的积极性。

如果景区表演中有广告或赞助商参与，演员可能还会从广告收入或赞助费用中获得一部分分成。这部分收入通常会在合同中明确规定�6�8。

对于一些特殊表演或活动，像五一、十一的大型汇演，景区可以选择一次性支付演员报酬，这种方式简单直接，适用于短期或特定项目的演出�6�8。

大家最后都同意了这种分红规则。

演出团队也需要进行排练和预演。

张俊规定，每个节目，在正式上演之前，都要由他亲自过一遍眼睛。

只有得到张俊认可的节目，才能进入景区。

因此，所有中标的演出团队，在接下来的时间里，都要进行封闭式的排练。

张俊允许他们对节目进行再创作，前提是创作得更好、更有吸引人，更符合时代精神。

演出团队也愿意付出时间，精心打磨节目。

虽然要付出不少心血，但打磨出来的节目可以一直演下去，至少可以演好几个月，甚至更长时间，可以获得长期收益，还是很不错的。

这三个月时间，洛山景区全部封闭施工。