一名普通工人，都能拿到市场价近乎一倍的工资，而且有特殊贡献的工人还能分到房子。

更别提，他们这些专项特殊人才了。

根据鼎峰的规章制度，在集团内创业成功的，不但能拿到集团股份期权。

而且可以得到集团投资，成为项目主管。

一旦产业做大了，摇身一变就能成为一方诸侯。

等到在“地方”上做出成绩了，还能再根据业绩，参与到总公司的职位序列竞争当中。

这些透明且公正的上升渠道，对于每一个有野心有梦想的年轻人，简直就是无法拒绝的诱惑。

这套制度设计，可以说能够吸引港岛绝大多数有梦想，有事业心的人，加入到鼎峰这个庞然大物之中。

足可以避免，如后世一般，港岛的年轻人要么就是进金融业，就是进服务业。

想创业都没有创业土壤的困境。

而且，再加上鼎峰产业遍及的方方面面，以及对于旗下员工的优待。

产业园大国企模式下的经营，足可保证员工对于集团的忠诚度。

毕竟对于很多未来的港岛人而言，鼎峰会成为他们父辈人一辈子的荣耀。

也会成为他们儿时的记忆。

甚至可以从某种角度，鼎峰的存在，就是兼容了国企的稳定性，以及市场化的不断扩张，伸长触角的庞然大物。

——

港岛，港灯集团总部。

柴骏川站在落地窗前，俯瞰着维多利亚港的繁华夜景。

他刚从法国回来不久，原本以为港岛的电力行业仍停留在老旧的火电与柴油机组时代，却没想到鼎峰集团早已开始布局核电。

他心里有过这个想法，但没想到这一天能来的这么早。

“柴工，邵先生要见你。”秘书敲门提醒道。

柴骏川整理了一下西装，快步走向会议室。

推门而入，邵维鼎正与几位高管低声交谈，见他进来，立刻起身相迎。

“柴工，久仰。”邵维鼎伸出手，笑容温和却带着不容忽视的锐利。

“邵先生。”柴俊川握了握他的手，心中暗惊——这位传说中的商业巨子，比想象中还要年轻。