其次是这里生产的东西比较简单，大多数都是这个时代常见的一些用品。冷锋也了解到了，这些产品都还是老祖宗流传下来的，近几十年几乎没有什么新的东西。

冷锋针对这种情况，已经开始着手规划组建一个专业的陶瓷生产集团。他计划将后世的那种公司管理的制度引入这里，也等于是在这个时代开了一个先河。

如果这个方法可行的话，那么其他的行业也都可以跟着进行改变。

不过这个时代的社会还很落后，意识形态也跟不上后世的那种先进管理方法。所以适应的管理方法，就是后世的集体经济制度。

以这个时代人的朴素道德观念来看，推行多劳多得，少劳少得，不劳动就不能获得报酬的制度，能够最大程度的调动人们的生产积极性。

而且榆城这个地方的人由于在王家的统治之下，他们已经看不到什么希望，内心已经变得麻木不仁。

这个时候就是冷锋这边宣传的再好，也很少有人能够听得进去

只有将制度实行下去之后，才会让他们真正的切身体会到和以前不一样。

当然，集体经济也有其天生的弊端，如果执行不好的话，容易变成吃大锅饭，干多干少都一样。而且作为管理人员，也会慢慢的脱离基层，导致官僚主义和贪腐现象严重。

冷锋作为从后民穿越过来的人，他是十分了解那段历史的。

后来虽然经过改变，将这种集体经济制度淘汰了。但是在冷锋看来，集体经济还是有其存在的必要性。

他所生活的那个世界，集体经济后来之所以成为了掣肘社会发展因素，但是在当初成立之时的愿望是美好的。只是在执行的过程当中，慢慢的将路走偏了。

虽然这里面时代的因素占据了很大的成份，但是人为了因素也不小。真正导致集体经济走下坡路，甚至被时代所淘汰的，还是制度的问题。

冷锋会吸取他那时代的经验教训，在一开始的时候，就会将这种集体经济的弊端控制住。