顾星烟不知道自己有没有理解错。

但结合妮娜实习生的身份，她感觉自己的直觉还是很准的。

这么新奇又恳切的“求职信”，她还是头一回遇到。

这难道就是学神的浪漫吗？

不得不说，顾星烟的心情真的被哄得好上三分。

没有老板能够拒绝一个，愿意为了公司发展而调整个人未来规划的员工。

顾星烟缓了缓，这才切换到艾斯林的那一篇。

就篇幅和研究深度来说，艾斯林这篇远远高于妮娜那篇，所以他能登上更好的期刊。

他提出并用大量的数据来论证了一个观点：“从单一型主角改为流动型主角，打造天道大数据，实现位面可持续的高质量发展。”

他先是总结发现，目前位面治理学里主流的治理方法论，都

顾星烟不知道自己有没有理解错。