古董店则安排了六名店员，他们需要具备专业的知识和良好的沟通能力，以便更好地为顾客介绍和推荐古董；同时还有两名收银员，负责收款和找零等工作。

在经历了严格的筛选和深思熟虑后，陈梦瑶终于敲定了核心团队的最后两位成员——艺术品网店和古董店的清洁工。面对众多应聘者，她独具慧眼，最终选定了两位不仅经验丰富，更对艺术品和古董怀有敬畏之心的清洁工。他们不仅要确保办公环境整洁有序，更要让每一件古董在展示时都能熠熠生辉。

对于那些未能如愿的应聘者，陈梦瑶展现了她一贯的温情与专业。她不仅方当面表达感谢，还贴心地为他们报销了往返路费，这份尊重与关怀让每一位应聘者都感受到了她的诚意。

为了打造一个高效协作的团队，陈梦瑶迅速行动。她不仅添加了每位新成员的微信和手机号码，还精心创建了多个微信群，涵盖了不同部门，她在群中热情洋溢地宣布：“这里是我们共同的家园，有任何问题或想法，都可以畅所欲言。我们互帮互助，才能携手共进。”这番话语如春风化雨，迅速拉近了团队成员之间的距离。

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在宽敞明亮的会议室里，陈梦瑶如一位指挥家，详细地布置着每一项工作。她首先明确了各岗位的上班时间和休息时间，确保员工们能够合理安排自己的生活节奏。对于养生馆网店的员工，她特别强调了包餐的福利：“养生馆的员工们包两餐，网店则包午餐。养生馆的员工们可以在客人较少的时候用餐，但网店的工作人员12点就可以下来打饭，之后还有一个小时的午休时间。晚上回家后，网店客服人员还需要在家里用电脑登录网店应对客人的咨询，这部分时间我们会按加班费计算，每天额外支付200元。”

接着，她详细说明了每个岗位的工资水平和发放方式，让大家尽快提供银行账号给她，她统一在每个月15号给大家发放工资，确保大家对收入有一个清晰的了解。她还特别提到了公司的福利政策：“除了基本工资，我们还为每位员工缴纳社保，提供年假和节日福利，希望大家在这里工作不仅能收获成长，还能感受到公司的关怀。”

最后，陈梦瑶转向几位客服人员，温和地说：“回去后，请大家尽快注册一个阿里旺旺账号，并把账号信息发给网店维护人员，我们会把它们放到网店上，方便客户找到你们。这样，我们的服务就能更加及时、高效。”

通过这次详尽的介绍和贴心的安排，陈梦瑶不仅为团队成员明确了工作方向，更让他们感受到了公司对员工的重视和关怀，为未来的合作奠定了坚实的基础。她的领导风范和细致入微的管理方式，让每一位团队成员都对接下来的工作充满了期待和信心。

最后，陈梦瑶还特别强调了住宿问题。她表示，如果员工需要住宿，公司将提供宿舍，员工只需承担电费即可，其他费用都由公司负责。这一贴心的安排让所有候选人都感到非常满意，纷纷在群里表示理解并期待正式入职。

陈梦瑶随后安排他们回去等待通知，等店铺完全装修好后再召集他们进行简单的岗前培训。这些候选人对即将开始的新工作充满期待，脸上洋溢着兴奋的笑容。他们纷纷表示会珍惜这次机会，努力为公司的发展贡献力量。在离开超市时，大家互相道别，气氛融洽，仿佛已经成为了一个紧密合作的团队。

与此同时，陈梦瑶让王经理联系申通快递的负责人，安排一次合作洽谈。她希望尽快敲定快递服务的合作细节，以确保未来业务的顺利开展。王经理早有准备，迅速打出了一份合同草案，并回到办公室取出了两份正式的合同文本。陈梦瑶接过合同，仔细审阅了一遍，发现条款清晰、内容合理，对王经理的细心和高效工作再次给予了高度评价。

不久后，申通快递的负责人如约而至。陈梦瑶首先做了简短的自我介绍，随后直奔主题，详细阐述了双方合作的框架和具体需求。她提出，快递费用按月结算，并希望双方能够建立长期稳定的合作关系。申通快递的负责人认真听取了她的提议，并对合同内容进行了仔细的审阅。经过一番讨论，双方对合作条款达成了一致，负责人当场表示愿意签约。陈梦瑶也毫不犹豫地在合同上签下了自己的名字，随后将一份合同递交给对方，另一份则交由王经理妥善保管。快递公司负责人留下了公司账户信息后，便带着合同离开了。

随着合作的敲定，陈梦瑶感到心头的一块大石终于落地。她深知，未来的业务发展离不开这些合作伙伴的支持，而今天的顺利洽谈无疑为后续的工作奠定了坚实的基础。为了进一步确保各项业务的顺利进行，陈梦瑶与欧阳寒商议后，决定让王经理安排人员在养生馆和网店办公室所在的大楼公共区域安装摄像头。她特别强调，养生馆的监控电视要放置在一楼收银台，网店的监控电视则放在她专门的办公室里，以便随时掌握公共区域的动态，确保安全。

此外，陈梦瑶还指示王经理在网上发布招聘信息，寻找一位合适的养生馆经理。她要求这位经理必须具备可靠的人品、出色的交际能力，并且擅长处理各种突发事件，最好还拥有饮食行业的管理经验。为了吸引优秀人才，她开出了每月一万的薪资，并承诺其他福利待遇可以面谈。王经理对陈梦瑶的要求心领神会，表示会尽快筛选合适的候选人，确保找到一位能够胜任这一重要职位的经理。