“我们球队，现在……好人太多了……” 卡特赖特用“好人太多”四个字，点明了山猫队更衣室的问题所在——缺乏一个能够震慑全队，敢于直言不讳的“恶人”角色。

“雷·阿伦，虽然是球队的领袖，但他性格内敛，不善言辞，而且刚刚加入球队，难以在更衣室树立绝对的权威……” 卡特赖特继续说道。

卡特赖特将目光转向王宇航，直言不讳地建议道：“王，球队现在的‘恶人’，需要你来当。”

“作为球队的主教练，你有责任，也有义务，去维护球队的纪律，去激发球员的斗志，去解决球队内部的问题。” 卡特赖特的声音，低沉而有力，充满了经验和智慧。

“你需要展现出‘铁腕’的一面，对迪奥进行严厉的处罚，以儆效尤，让所有球员都意识到问题的严重性。” 卡特赖特补充道。

“迪奥的问题，不仅仅是生活作风问题，更深层次的原因，是他开始‘分心’，对篮球的专注度下降。” 蒙蒂·威廉姆斯，这位擅长心理疏导的助理教练，从心理学的角度，分析了迪奥的问题。

“但是，他在球场上，依然渴望胜利，他并没有彻底放弃篮球，只是暂时迷失了方向。” 威廉姆斯强调道。

“将他放在替补席上，既是对他的惩罚，也是给他一个冷静反思的机会。” 威廉姆斯再次提出，将迪奥放在替补席上的建议。

王宇航听取了所有助理教练的意见，陷入了沉思。他内心挣扎，他既希望能够帮助迪奥走出困境，又担心对迪奥的处罚，会影响球队的团结和士气。

“信任……” 王宇航心中默默念叨着这个词，他意识到，迪奥的行为，已经破坏了教练组对他的信任，这种信任的裂痕，需要时间去修复。

经过一番深思熟虑，王宇航做出了最终决定——同意将迪奥放在替补席上。“我会把这件事情解决。” 他语气坚定，不容置疑。

王宇航的决断，以及“信任的裂痕”的提出，暗示着迪奥的未来，充满了不确定性。

会议结束后，教练组成员们默默地离开了办公室，每个人的脸上，都带着一丝凝重和担忧。

王宇航独自一人留在办公室，他走到窗边，望着窗外阴沉的天空，心中思绪万千。

将迪奥放在替补席上，只是解决问题的第一步，如何帮助迪奥找回状态，如何重塑球队的信任，如何应对接下来的比赛，才是更严峻的挑战。

王宇航知道，自己肩上的担子，很重，很重……