官场中的派系林立，每个派系在吸纳成员时都极为谨慎。

他们不仅看重一个人的人品，考量其是否忠诚可靠、正直诚信，还对综合能力有着严苛要求，包括领导才能、办事能力、人际关系处理能力等诸多方面。

很显然，在宗禄眼中，魏宇航在某些关键层面未能达到他的标准，因而未能入其法眼 。

面对这种局面，魏宇航满心无奈，却又无计可施。

但他心底仍存有一丝希望的火苗，倘若能与张扬建立起紧密联系，或许转机便会出现。

就拿青阳县的政法委书记兼公安局局长赵为民的晋升来说，魏宇航再清楚不过了，那背后正是张扬在全力运作。

一想到这，魏宇航心中不禁泛起波澜，暗自思忖：自己是不是也该适时地向张扬伸出援手，以此拉近彼此的关系呢？刹那间，他原本有些消沉的心再次燃起了炽热的期待。

外放已然成为魏宇航日思夜想的期盼。

在他看来，一旦能够外放任职，即便处境最差，也能谋得一个县长职位，再不济也能担任市局一把手，怎么着都强过自己当下在组织部担任副部长。

组织部里总共设有六名副部长，权力分散得七零八落，真正手握决策权、能在关键事务上一锤定音的，唯有部长一人。

况且，在干部提拔任用这件事上，他们这些副部长根本没有拍板的权力。

按照规定，副处级以上干部的任用，均由市常委会集体讨论决定，他们组织部的工作，仅仅是在上级已经初步拟定人选后，再去进行所谓的考核。

说是考核，实则不过是走个形式罢了，谁敢在这种情况下给出不合格的评定？

那是自讨苦吃，脑子不清醒。

真要是有人这么不识趣，恐怕第二天回到市里，就会被直接打发到某个毫无实权的清水衙门，从此在官场边缘徘徊。

市常委会做出的决定，岂是他们这些负责考核的人能够随意否定的？

那些常委们又岂会轻易放过这般公然挑战权威的行为……