在赵亮离开后，张扬便将工行行长卢文德请了过来。

按照常规管理体制，工行实行垂直管理。

其行长的人事任免权主要集中在银行系统内部，由工行市分行乃至更高级别的总行依据银行内部的人才选拔机制、绩效考核结果以及岗位需求等综合因素进行考察、选拔与任命。

尽管如此，地方政府仍可通过政策引导、经济发展规划等手段，对包括工行在内的金融机构施加一定间接影响，以促进地方经济与金融的协同发展。

银行在当地开展业务，便需配合地方政府，为当地企业提供融资支持，助力地方经济建设。

在社会民生、公益事业等领域，也需与地方政府携手合作，履行社会责任。

若银行拒不配合，地方政府虽无直接人事调配权，却拥有建议权。

曾有某县的一家银行对当地政策置若罔闻，县委书记强势出击，频繁前往市局乃至省行，强烈建议撤销该行行长职务，最终该行长还是被撤职。

当然，这种情况较为罕见，毕竟多数县委书记不愿轻易结下如此深仇大恨。

卢文德接到张扬的邀约时，心中满是疑惑。、

他并不受地方政府管辖，一般情况下，对地方的招呼大可不必理会。

若换作他人召唤，他或许会选择无视。

但此次邀约他的是张扬，这位初来乍到便与孙正雄正面交锋，且手段狠辣的县委副书记，他可不敢轻易得罪。

卢文德对当地政治局势自然有所了解。

张扬一到任，便接连砍掉孙正雄的两大“钱袋子”——卓开诚和秦梓轩。

卓开诚借助工程之便为孙正雄大肆敛财，秦梓轩则凭借财政权力替孙正雄隐瞒不法行径。

张扬毫不手软，一举将这两人拿下，孙正雄怕是早已痛心疾首。

再者，虽说卢文德不归地方政府直接管辖，但当地纪委和检察院有权对他进行调查，这与受制于地方政府又有何异？

正因如此，相较于孙正雄，卢文德对张扬更多了几分忌惮，生怕这位新官上任的副书记拿自己开刀。

“卢行长，快请坐。”看到进来的卢文德，张扬热情招呼道。

张扬来文丘县已近半个月，秘书人选却仍未确定。

日常打扫等杂务，便由杨俊茂暂时帮忙打理。