太一微微一笑，目光中透着真诚：“改革的核心就是为了让每一个家族都能在新的体系中找到属于自己的位置。只要你们愿意为木叶贡献力量，村子就不会亏待任何一个家族。”

这番话让不少人稍稍放下心来，会议厅内的氛围逐渐从紧张转向了讨论的热烈。尽管疑虑尚存，但中小忍族的代表们看到了希望，而那些强大的家族也在思索如何调整自己的策略以适应即将到来的变化。

清晨的阳光透过窗户洒在会议厅中，照亮了每一张脸庞。

这场关于权力机构优化的会议，或许还远未达到完全的共识，但它无疑为木叶的未来改革迈出了坚实的第一步。

……

纲手轻轻敲了敲桌面，清脆的声音吸引了所有人的注意。

她抬起头，开口道：“各位，今天的会议将围绕木叶权力机构的优化展开。我们的目标，是让木叶在未来拥有更加高效和科学的管理体系。改革不只是为了今天，也是为了木叶的明天。”

说罢，她转头看向太一，微微点头示意。

太一上前一步，将文件轻轻放在桌上，声音低沉而有力：“这是优化方案的初稿，我们将木叶村的主要职能划分为多个部门，每个部门都有明确的职责与内设机构，旨在实现分工明确、高效运作。”

他翻开第一页，指着一张精心绘制的图表说道：“首先，是火影办公室。作为木叶的核心，火影办公室的职责包括制定全村政策、外交事务和军事战略，同时直接监督各行政部门的运行。为此，我们设立了以下几个内设机构：决策委员会，由精英上忍和专业人士组成，负责协助火影做出重大决策；秘书处，处理日常事务和任务分配，由火影任命；情报分析组，负责整合全村的情报，为决策提供支持，由擅长情报分析的忍者组成。”

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纲手点了点头，补充道：“火影办公室的职责本就繁重，这种分工可以有效减轻压力，同时提高决策的准确性。”

太一翻过一页，继续说道：“接下来是忍者事务部，专门负责任务发布、忍者培养和福利管理。我们将其分为三大模块：任务管理处，负责任务分发和完成情况的评估；忍者教育局，管理忍者学校的课程和考试；忍者福利科，为退休或受伤忍者提供支持和保障。”

一名小家族的代表听到这里，忍不住点了点头，小声与身旁的同伴低语：“这些分工的确很细致，或许对我们这种家族也会有所帮助。”

太一微微一笑，转向下一页：“军事防卫部将全面负责木叶的安保和军事部署，主要内设有：木叶巡逻队，负责村内治安；暗部指挥中心，负责执行秘密任务；战备物资科，储备和管理武器、医疗用品等重要资源。”

会议室内的气氛逐渐变得热烈，越来越多的人开始认真聆听并做笔记。

“还有，情报与通信部专注于情报收集和信息流通，财政与经济部负责任务收入的分配和经济规划，社会服务部则是保障民生和应对突发事件的关键部门。”

太一逐一介绍每个部门的职责和分工。

他的声音沉稳，解释清晰，逐渐让会议室内那些心存疑虑的代表放下了些许顾虑。

纲手趁机接过话题，微微扬起嘴角：“这个方案的核心在于优化现有资源，让各部门的职责更加明确，同时提升每个家族在木叶中的参与度。改革是为了木叶的未来，而不是针对任何人或家族。”

会议的气氛随着纲手的一番话变得更加平和，但代表们的目光中依旧透露着深深的思索。

毕竟，权力和资源的重新分配从来都不是一件容易的事情。

太一最后翻到方案的结尾部分：“我们还将设立外交与联络部，专注于对外事务；科技研发部，推动忍术和科技的创新；监察与审计部，监督各部门行为，杜绝腐败；后勤保障部，管理基础设施和物资储备；以及民意反馈中心，收集村民的建议与投诉，确保政策与民众需求紧密结合。”