第七百四十九章： 同心奔赴新曙光

春日清晨，柔和的阳光如同金色纱幔，穿过斑驳的树叶，悄然洒落在李渊家的小院。院角的樱花树正盛，粉嫩的花瓣在微风中翩翩起舞，为小院增添了几分浪漫的气息。李渊身着运动装，在小院里进行日常体能训练，一招一式尽显曾经兵王的风采。苏瑶系着淡蓝色围裙，在厨房忙碌，空气中弥漫着面包的香甜和煎蛋的诱人香气。

“爸爸，等等我！”李悦扎着两个俏皮的羊角辫，穿着印有小熊图案的运动服，像只欢快的小鹿般跑到李渊身边。李渊停下动作，笑着将女儿抱起来，在她红扑扑的脸蛋上亲了一口：“小悦悦，今天怎么起这么早？”李悦眨着水汪汪的大眼睛，兴奋地说：“我要和爸爸一起锻炼，变得像爸爸一样厉害！”李渊哈哈一笑：“好，爸爸教你。”

这时，李阳背着书包，从屋里走出来。他一边整理衣领，一边说：“爸，今天学校有运动会，我报名了男子4×100米接力赛，我们班志在必得！”李渊拍了拍儿子的肩膀，鼓励道：“儿子，加油！记住团队协作的重要性，全力以赴就好。”

一家人围坐在餐桌前，享受着温馨的早餐。苏瑶看着孩子们，眼中满是关切：“阳阳，比赛的时候注意安全；悦悦，在幼儿园要听老师的话。”孩子们懂事地点点头，欢声笑语在小院里回荡。

家庭以外的危机四伏

早餐后，李渊前往安保公司。公司最近拓展业务，计划涉足新兴的智能安保领域，旨在为客户提供更高效、更智能的安保服务。李渊作为公司的核心骨干，被委以重任，负责带领团队研发新的安保系统。

刚到公司，李渊就组织召开了项目启动会。在会议上，团队成员对新系统的设计理念和技术路线展开了激烈的讨论。技术人员小王提出采用一种全新的算法，认为这样可以大大提高系统的识别准确率。但另一位技术骨干老张却持反对意见，他担心新技术的稳定性和兼容性，建议采用更为成熟的方案。双方各执己见，争论不休。

李渊认真倾听了双方的观点，沉思片刻后说：“小王的想法很有创新性，新技术确实能为我们的产品带来竞争力。但老张的担忧也不无道理，我们不能忽视技术的稳定性。这样吧，我们成立两个小组，分别对两种方案进行可行性研究，对比分析后再做决定。”在李渊的协调下，会议达成了共识，项目顺利启动。

与此同时，苏瑶在学校也迎来了新的挑战。她负责的班级即将参加全市的文化汇演，作为班主任，苏瑶精心策划了节目，希望能展现孩子们的风采。然而，在排练过程中，部分家长对节目内容提出了质疑，认为节目难度过高，会影响孩子的学习。

苏瑶耐心地与家长们沟通，解释节目不仅能培养孩子的艺术素养，还能增强他们的团队合作精神和自信心。为了消除家长的顾虑，苏瑶调整了排练计划，合理安排时间，确保孩子们既能认真排练，又不耽误学习。在苏瑶的努力下，家长们最终理解并支持了她的工作。