而陈帆为首的核心人员想得更远，他们希望在不牺牲团队现有人员的前提下，招揽更多的技术人才，为重建人类文明的进程尽可能的减少时间。

仅仅出发几天，原本只想活下去的多人心境就出现了不同。

有的只想耕耘好自己的三分两亩地，上头叫我做啥我就做啥，反正每天吃的都一样。

有的则默默的做着对团队建设有帮助的事情，他们不求更多的回报，最多是想获得更多人的认同。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

这一切变化都看在陈帆眼里。

陈帆做了个设想，未来避难所做大做强人口再次蓬勃发展后，如果自己依旧沿用末世前的社会体系来管理避难所。

如今帮着陈帆出谋划策，想尽办法帮助人类建设的功臣待遇都不会差。

而那些自顾自的人，顶多得个温饱。

末世对于所有人来说，其实是个重新开始的机会。

借用某带货主播说过一句被千万人唾骂的话：“找找自身的原因，有没有好好工作。”

某种意义上来说，他说的没有错，就看每个人怎么去解读。

如果是避难所的管理者，他会认为这话是鼓励人们该审视自身，找出改进空间，这种自我反思是进步的关键，只有认识到不足，才能有针对性地提升。

如果是这些只顾自己的幸存者，他会觉得你成功了说什么都对，鸡汤我喝多了不用你来教我。

若干年后，这两种人的后代就会天差地别。

几代人后，这种情况会越来越严重，出现两极分化。

有一句话说的好，别人祖祖辈辈朝着一个目标奋斗才获得的成就，凭什么给你平等对话的机会？

陈帆现在的站的高度比任何人都高，因为他有掌控所有人生死的能力，站在他的角度去看待这些人的变化，他觉得挺有意思的。

指挥车里，陈帆大家讨论着行程和未来的设想。

这些人里，有副省、市长、顶级富豪、医院院长、学校校长，以及末世前各种重要的职能部门负责人。

在些人身上陈帆学到了很多东西，可取的方面陈帆会认真听进去，毕竟行万里路不如名师指路。

但陈帆始终认为，他们讨论的东西始终没有摆脱末世前传统观念的禁锢。

陈帆自己都没意识到，随着系统的到来，随着那么多人拖家带口跟着自己，随着肩上的担子越来越大，自己的心境发生了很大变化。

祂！在无师自通的成长。