主动出击，高位招揽：派出重量级长老（甚至副宗主）携带厚礼（顶级功法、法宝、核心弟子的身份令牌）亲赴金家游说，承诺远超家族想象的资源和传承，指出家族的“瓶颈”。软硬兼施，一方面描绘宏大前景，另一方面可能暗示家族“留不住真龙”、甚至施压让金家放人（这对主支是极大考验）。

抛出橄榄枝：邀请金凡参加该宗举办的年轻修士大赛、秘境试炼等“交流活动”，实则让宗门高层近距离观察评估，并提前介入培养。

与家族分支接触：暗中接触与主支不和的家族分支，提供支持诱使他们对内施压，降低主支留住金凡的决心。

行事诡秘、以偏门特长着称的宗门（如“玄影门”）：

关注程度：专注且具有针对性。他们可能更看重金凡身上某种特殊的潜质或修炼路线（如他可能拥有的特殊体质、在精神力或某方面神通的不凡表现），而非全面的综合天赋。

隐秘接触：不会大张旗鼓，而是通过隐秘渠道（如潜伏于家族或当地的宗门眼线、神秘的引路人）悄悄接近金凡或其至亲，展示宗门在某些独有法门上的惊人效果，精准地诱惑（“我知道你灵魂力量的非凡，我们恰好有淬炼之法”、“你的金系灵根有异变可能，本门秘法能助其大成”）。

定向测试：布置一些特殊的任务或考验（金凡甚至可能一开始不明白是谁在考验他），考察其是否适合他们的道法路线。

施压与合作：若主支或强大宗门干预，他们可能采取一些非常规手段，如以珍贵的独门情报、或暗中帮助对付家族某些敌人的“好处”，来换取接触机会。

处于上升期、求贤若渴的中型宗门（如“灵溪谷”）：

关注程度：炽热且务实。将金凡视为宗门跻身一流的关键。深知难以在直接竞争中胜过巨无霸宗门，但期望以更真诚的投入、更核心的位置打动金凡。

打亲情牌与未来牌：强调“同辈中你的位置更核心”、“晋升机会更多更公平”、“与宗门一同崛起，开创新历史”，营造强烈的认同感和归属感。